Совет по сестринскому делу

Сестринский персонал каждого лечебно-профилактического учреждения представляет собой самый большой и мобильный коллектив специалистов, который серьезно влияет на качество оказания медицинской помощи. Медицинские сестры владеют навыками всестороннего комплексного ухода за пациентами, облегчая их страдания, решают вопросы реабилитации, располагают в пределах своей компетенции знаниями в области психологии и психотерапии. 
Большая роль в формировании единой политики сестринского дела принадлежит Совету по сестринскому делу, который призван создавать условия для профессионального роста и развития лидерских качеств у медицинских сестер, совершенствования сестринской практики и создания системы непрерывного образования.
В целях оказания организационно-методической помощи сестринскому персоналу в Омской психиатрической больницы был сформирован Совет медицинских сестер в 1960 году. 
Анна Викентьева Антонова одна из первых главных медицинских сестер, талантливый педагог и организатор, воспитавшая не одно поколение медицинских сестер, возглавляла Совет медицинских сестер областной психиатрической больницы и руководила его работой с 1967-1996гг Совет медицинских сестер являлся звеном, постоянно осуществляющим контроль выполнения врачебных назначений, уходом и содержанием пациентов в отделениях стационара. В период работы Анны Викентьевны открыты новые подразделения больницы - детское, подростковое, инфекционное, наркологическое, соматическое отделения, лаборатория, центральный пищеблок и другие. За многолетний труд в деле оздоровления психически больных награждена нагрудным знаком «Отличник здравоохранения». 
С 07.10.1997 по 01.07.2009 Совет медицинских сестер возглавляет Любовь Петровна Васильева – главная медицинская сестра областной психиатрической больницы, заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации, Вице-президент Омской профессиональной сестринской ассоциации (2000-2005г.г.), Почетный член Омской профессиональной сестринской ассоциации. В 2010 году Любовь Петровна награждена нагрудным знаком Ассоциации медицинских сестёр России «За верность профессии». Основными задачами деятельности Любови Петровны стали повышение профессионального уровня сестринского персонала, внедрение новых технологий в сестринскую деятельность, повышение роли и престижа сестринской профессии, распространение передового опыта и научных достижений в области сестринского дела.
В 2006 году с целью совершенствования организации труда, повышения престижа работы сестринского персонала, улучшения культуры и качества оказания сестринской помощи пациентам Совет медицинских сестер был реорганизован в Совет по сестринскому делу. 
С июля 2009 года возглавляет Совет по сестринскому делу и координирует его работу председатель ССД – главная медицинская сестра больницы Елена Павловна Гирфанова. Куратор работы Совета по сестринскому делу – заместитель главного врача по лечебной работеНадежда Константиновна Антошкина
В его состав входит 7 комитетов: 
- профессиональный комитет,
- комитет по сестринской практике,
- комитет по медицинскому и медикаментозному обеспечению,
- комитет инфекционной безопасности,
- комитет курации работы младшего персонала,
- этический комитет,
- экспертный комитет.
Целью Профессионального комитета является – создание системы непрерывного профессионального образования сестринского персонала больницы. В структуру профессионального комитета входит учебно-методический комплекс.
Работа Комитета по сестринской практике направлена на совершенствование сестринской практики и повышение качества работы сестринского персонала. В его состав входят: 
- сектор по сестринской практике в стационаре, 
- сектор по сестринской практике в амбулаторно-поликлинической службе;
- сектор по сестринской практике в лечебно-диагностических службах;
- сектор по психологической и психосоциальной реабилитации;
- сектор по лечебному питанию.
Комитет по медицинскому и медикаментозному обеспечению занимает одно из главных мест в лечебно-диагностическом процессе и координирует деятельность сестринского персонала при введении новых нормативных документов по медикаментозному обеспечению. Осуществляет производственный контроль учета, хранения и использования лекарственных средств, изделий медицинского назначения, медицинского оборудования. 
Профилактика внутрибольничных инфекций является основным направлением в работе Комитета инфекционной безопасности. В своей деятельности комитет руководствуется основными принципами инфекционного контроля и совершенствования инфекционной безопасности в лечебно-профилактическом учреждении. 
Комитет курации работы сестер-хозяек и младшего персонала занимается повышением профессионального уровня и значимости роли сестер-хозяек, организации работы младшего персонала структурных подразделений больницы.
С целью улучшения культуры и качества оказания сестринской помощи пациентам в декабре 2009 года был организован Этический комитет
Для совершенствования системы управления качеством сестринской помощи в состав Совета по сестринскому делу введен Экспертный комитет. Деятельность, которого направлена на создание программы оценочных критериев деятельности персонала, обобщение информации комитетов Совета по сестринскому делу по результатам оценки качества оказания медицинских услуг пациентам, разработку мероприятий по материальному стимулированию и другим видам поощрения сестринского и младшего персонала, подготовку предложений и кандидатур специалистов для представления к наградам, званиям и другим поощрениям.
За время руководства главной медицинской сестры Л.П. Васильевой Совет по сестринскому делу неоднократно отмечался Омской профессиональной сестринской ассоциацией, так в 2008 году был признан лучшим по итогам года.
В 2010 году – занял II место в конкурсе «Вклад Совета по сестринскому делу в развитие Омской профессиональной сестринской ассоциации».
Проводимая политика администрации больницы и Совета по сестринскому делу нацелена на внедрение инновационных методов работы и профессиональный рост сотрудников. На должный уровень поставлена система аттестации и сертификации. Сформирована система последипломной подготовки специалистов сестринского звена, позволяющая обеспечить прохождение циклов усовершенствования не реже 1 раза в 5 лет. 
В рамках тесного сотрудничества практического здравоохранения и образовательных учреждений по инициативе Омской профессиональной сестринской ассоциации совместно с колледжем Росздрава и администрацией больницы организован учебно-методический комплекс (УМК), включающий в себя учебно-методический кабинет, кабинет по психосоциальной реабилитации и учебный класс. 
Учебно-методический комплекс является не только базой для подготовки студентов образовательных медицинских учреждений, но и позволяет уже работающим медицинским сестрам без отрыва от производства постоянно повышать свой профессиональный уровень.
С целью планомерной работы с молодыми специалистами, улучшения условий адаптации их на рабочем месте и для систематического роста профессионального мастерства в УМК организованы и работают «Школа медицинской сестры психиатрической клиники» и «Школа младшего персонала». 
Проводится большая работа по повышению квалификации с использованием системы многоуровневой подготовки специалистов. 
С 2007 года медицинские сестры нашей больницы обучаются на повышенном уровне образования, на цикле «Медицинская сестра с углубленной подготовкой по психиатрии и курсом наркологии» в ГОУ Омской области «Медицинский колледж», где специальный уход преподают старшие медицинские сестры с высшим и повышенным уровнем образования. 
Важным этапом является не только совершенствование профессионализма уже работающих медицинских сестер, но и активное участие в базовой подготовке специалистов сестринского дела. Заслуживает внимание новая форма социального партнерства образовательных учреждений здравоохранения и больницы, практикуемая с 2005 года. 
В учебный план специальности «Сестринское дело» базового уровня образования введены додипломные специализации по различным направлениям, одной из которых является «Сестринское дело в психиатрии». 
Тесное сотрудничество с Омской Профессиональной Сестринской Ассоциацией, позволяет совместно решать вопросы развития сестринского дела в психиатрии, как на региональном, всероссийском так и на международном уровне.
Медицинские сестры имеют возможность обмена опытом с медицинскими сестрами Москвы, Санкт Петербурга Архангельска, Кирова и других городов по внедрению инноваций в сестринском деле, новых психосоциальных методик в работу психиатрических служб и современных подходов в подготовке специалистов.
Члены Совета по сестринского делу принимают активное участие в различных межрегиональных и международных мероприятиях.
Медицинские сестры нашей больницы имеют публикации в журналах «Сестринское Дело», «Главная медсестра», в научно-популярной газете «Омская медицина». 
С 2010г. издается Информационное письмо Совета по сестринскому делу БУЗОО «КПБ им. Н.Н. Солодникова» - «Люди. События. Время», где освещаются значимые события в жизни медицинских сестёр больницы. 
Выпущены методические рекомендации по подготовке и проведению аттестации на рабочем месте младшего персонала и сестринского персонала;
- методическое руководство реабилитационного комплекса; 
- методические рекомендации по новым методикам проведения физиотерапевтического лечения; 
- сборник тестовых заданий для проведения зачетных занятий по регламентирующим приказам; 
- учебно-методические пособия для медицинской сестры психиатрической клиники, лекарственного, процедурного кабинетов, медицинской сестры по работе с документацией; 
- практические рекомендации для среднего медицинского персонала по проведению психосоциальных модулей.
С целью формирования стойкой мотивации к успешной профессиональной деятельности и роста специалиста, ежегодно в больнице проводятся конкурсы мастерства медицинских сестер «Лучший по профессии». 
Из года в год наша больница предоставляет рабочие места для выпускников медицинских колледжей. С целью привлечения молодых кадров администрация больницы проводит «Дни открытых дверей», на которых встречается со студентами. В больнице сложился стабильный коллектив сестринского персонала, помогающий молодым специалистам в их скорейшей адаптации в трудовой деятельности. 
Прежде всего, молодежь привлекается к общебольничным мероприятиям, посвященным праздничным датам: 
- День Победы, международный день медицинской сестры,
- День медицинского работника, и др. 
Стали традиционными посвящения молодых специалистов в профессию, на которых, пронося через поколения вековые традиции нашего лечебного учреждения, ветераны больницы делятся своим опытом. Все это создает атмосферу уважительного отношения к прошлому, к традициям больницы и помогает воспитывать молодое поколение в духе патриотизма и преданного служения своей профессии.